關于實行《部門員工月計月結制度》的通知
所各部門：
為落實“三項機制”要求，加強職工績效考核，提高職工工作效率，經研究，決定實行《部門員工月計月結制度》，現予以下發，本制度從2018年1月1日起實施，望遵照執行。
特此通知。
附：《部門員工月計月結制度》
《部門員工月度工作計劃表》
《部門員工月度工作小結表》
部門員工月計月結制度
一、每月最后一個工作日召開部門職工月度工作小結會。
二、部門員工按照《部門員工月度工作小結表》在總結會上進行匯報并按照《部門員工月度工作計劃表》介紹下月工作計劃。
三、匯報類別包括計劃性工作和臨時性工作。
四、工作完成情況主要包括時間和效果及創新性等方面。
五、存在問題主要包括工作執行中的困難和不足。
六、小結會后，將《部門員工月度工作小結表》和《部門員工月度工作計劃表》交部門負責人備案。
七、“兩表”作為部門員工績效考核的依據之一。
部門員工月度工作小結表
部門： 姓名： 年 月
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類別
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工作內容
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完成情況
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存在問題
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計劃
性工
作
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臨時性工作
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部門員工月度工作計劃表
部門： 姓名： 年 月
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